Столичная реформа образования, в данный момент реализуемая в виде пилотного проекта, может повлечь за собой сокращение количества учителей, заявил председатель Московской городской организации Общероссийского профсоюза работников народного образования и науки Сергей Кузин на пресс-конференции 4 мая. Он отметил, что часть возможных сокращений оправдана «раздутым» штатом московских школ, однако, скорее всего, увольнения коснутся и «реально работающих педагогов», в первую очередь, пенсионного возраста, передаёт корреспондент ИА REX.
По словам Кузина, столичным педагогам вряд ли стоит опасаться уменьшения заработной платы в связи с реформой — проблему стоит искать скорее в «оптимизации штатного расписания», которая может повлечь увольнения не только «номинальных» педагогов, но и реально работающих учителей, как произошло в ряде регионов, перешедших на новую систему финансирования и оплаты труда. Так, в некоторых регионах сокращение штатов достигло 20%, за счёт чего оставшиеся средства «пустили» на стимулирующую часть заработной платы.
Указанные процессы по сокращению штатов уже актуальны и в Москве, однако пока они в основном касаются увольнения «незанятых единиц работников образования», отметил глава профсоюза. «Штатные расписания очень многих столичных образовательных организация сильно раздуты. Существует некие нормативы количества учеников на 1 учителя. По российскому нормативу соотношения учеников и учителей должно быть 1 к 15-16, в Москве же средний норматив 1 к 12, а в некоторых школах и 1 к 6, так что тут сокращения оправданы», — пояснил он. Однако подчеркнул, что у профсоюза есть все основания опасаться, что вместе с «мёртвыми душами» сократят и реально работающих педагогов, и в первую очередь это коснётся учителей пенсионного возраста.
«Пока этот процесс проходит в основном за счёт сокращения вакантных ставок, но не исключено, и мы опасаемся, что так оно и будет, последуют и сокращения реальных людей». «Мы прогнозируем, что это сокращение в первую очередь будет за счёт пенсионеров. У нас в школах работает много людей пенсионного возраста, что связано с отвратительным состоянием пенсионной системы», — заявил Кузин.
Он отметил, что профсоюзом было составлено дополнение к соглашению с Департаментом образования на 2011 год, в котором поднят вопрос о необходимости внедрения системы единовременной компенсации учителям, уходящим из школы на пенсию. Размер такой выплаты должен составить около 380 тыс рублей — 10 средних окладов столичного педагога. В данный момент предложение рассматривается чиновниками.
Комментарии читателей (0):