Согласно результатам нового исследования в Великобритании, переход на четырехдневную рабочую неделю может положительно сказаться на финансовом положении не только работников, на и работодателей, сообщает CNN.
В течение шести месяцев с ноября по апрель прошлого года почти 1000 сотрудников в 17 компаниях и других организациях работали по сокращенной рабочей неделе, сохраняя при этом ту же заработную плату и рабочую нагрузку.
По данным британской правозащитной организации 4 Day Week Foundation, организовавшей эксперимент, все 17 организаций сохранили сокращенную рабочую неделю после его окончания.
Не только работники получили выгоду от более короткой недели. Некоторые организации зафиксировали рост выручки и сокращение количества больничных по сравнению с тем же периодом прошлого года.
В ходе аналогичных экспериментов в США, Великобритании и Германии рабочие сообщили, что стали счастливее и здоровее.
Как отмечает REX, спустя год после масштабного испытания в Великобритании в 2022 году, в котором участвовала 61 организация, подавляющее большинство из них по-прежнему разрешало своим сотрудникам работать по сокращенной неделе. Аналогичным образом испытания в США и Канаде в 2022 и 2023 годах привели к тому, что почти все компании продолжили эту политику.
Комментарии читателей (0):