Около 11 млн рабочих мест будет необходимо заместить в ближайшие пять лет, большая часть этих специалистов потребуется для замены выходящих на пенсию работников, сообщил замглавы Минтруда Дмитрий Платыгин на заседании рабочей группы Госдумы по вопросам среднего профессионального образования и подготовки профессиональных кадров, передает REX 29 января.
«Замещающая кадровая потребность - это сумма новых рабочих мест и рабочих мест, которые потенциально высвобождаются в связи с достижением работниками пенсионного возраста. В прогнозе представлены погодовые оценки по специалистам, которых потребуется привлекать в отрасли в разрезе профессии. И, конечно, основным источником кадров для замещения являются выпускники. Всего на протяжении пять лет потребуется заместить порядка 11 миллионов рабочих мест», — сказал Платыгин.
Большая часть этих специалистов потребуется для замены выходящих на пенсию работников, отметил он.
Лидер по объему замещающей потребности - обрабатывающая промышленность, где потребуется заместить порядка 1,6 млн рабочих мест.
«Другой пример - образование и здравоохранение. В первом случае общая численность занятых практически не меняется. Во втором случае незначительный прирост мы фиксируем. Вместе с тем, в ближайшие пять лет необходимо будет заместить почти 1,7 млн человек в этих сферах», — пояснил он.
Согласно данным Минтруда, потребность российской экономики в кадрах составит 74,3 млн человек к 2030 году, ранее ожидалось, что этот показатель будет составлять 73,6 млн человек.
Комментарии читателей (0):