Около половины специалистов по персоналу, опрошенных службой исследований HeadHunter, (44%) признались в том, что они смогли бы внести в трудовую книжку своих сотрудников информацию, которая приукрасит реальное положение дел, сообщает корреспондент ИА REX. По их словам в той или иной ситуации такое возможно.
Однако большинство менеджеров по кадрам ответили, что не стали бы вносить в трудовую книжку сотрудника ложные данные (56%).
Интересно, что с этой точки зрения, выгоднее работать в небольших компаниях. Так, чаще соглашались приукрасить действительность кадровики именно в мелких организациях с численностью сотрудников до 10 человек (59%). Чуть меньше соглашаются на такую авантюру в компании, где работает от 11 до 100 (46%) или от 101 до 500 (42%). В организациях с 501-1000 и более 1000 сотрудников так ответили лишь 32% из числа опрошенных специалистов по персоналу.
Добавим, опрос проведен службой исследований HeadHunter 23-30 августа 2010 года. В нем участвовали менеджеры по кадрам из 331 российской компании из всех регионов России.
Комментарии читателей (0):